回答（2件）
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雇用保険に加入していて受給条件を満たしているなら、派遣でもバイトでもパートでも受給はできます。 派遣社員なら派遣元に雇用されているので、派遣元との契約しかありません。派遣先との契約なんてないはずですよ。
なるほど：1
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