ホームセンターの店長が引責で懲戒解雇ということがあり得ますか？

Question

ホームセンターの店長が引責で懲戒解雇ということがあり得ますか？サービスカウンターで社員が架空の返品作業をしていたらしいが本人ならわかりますが、本社栄転後、発覚して懲戒解雇になったと聞いたが、普通に有ることですか？

Answer 1

まともな会社なら、懲罰委員会など、処罰に関する会議が開かれ、本人の言い分を聞いた上で、懲戒の内容が決まります。

横領（架空の返品）の張本人なら、懲戒解雇はあり得ますが、管理監督者の引責で、懲戒解雇は、処分として重すぎると思います。というか、減給○ヶ月とか、厳重注意くらいになるかと。。

賞罰規程とかあれば、はっきりするのですが。