解決済み
先月いっぱいで労基を通して美容関係の仕事を辞めました。当初は「辞める際は3ヶ月前に申告、その後は基本給は通常より2万円下げた状態、インセンティブも指名料もつけない」、それが嫌で3ヶ月前に申告せず1ヶ月前に言った私に対し「円満退社ではなく解雇扱いにする(給料なし)」 とのことだったのですが、労基に相談したら会社側に言ってくれたため「給料もそのまま基本給も減らさず、インセンティブも指名料もちゃんとつける」、上から「円満退社とする(給料もしっかり払う)」と言われていたため退職予定日までの1ヶ月頑張って働きました。 本日振り込まれたその先月分の給料なのですが、基本給は2万円下げられた状態、インセンティブも指名料も0円でした。体調崩して3日間休みはしましたが欠勤は0日になっています。 休んだ分給料カットされたのかなとも思ったのですが、日割り計算してみても明らかに給料が少ないです。 退職後なので誰に相談すればいいのかもわかりません。 今年美容の専門を卒業したばっかりの新卒です。世の中の会社ってこんなところばかりなのでしょうか。私の気が短いんですかね。
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>退職後なので誰に相談すればいいのかもわかりません 判断するのは裁判所、つまりその前に弁護士。 これは民事事件なので、自分で行動しないと誰も助けてはくれない。
日本にホワイト企業などありません。
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