会社を辞めました。円満退社だと思っていたら… 最後にひどい仕打ちをされました。 労働監督署に言えば、会社はやられてし…

Question

会社を辞めました。円満退社だと思っていたら…
最後にひどい仕打ちをされました。
労働監督署に言えば、会社はやられてしまうでしょうか？
過酷な勤務体系のせいで、心療内科にかかることになった、
慰謝料もとれる？私は今年5月末で会社を退社しました。
有休があったので、その分消化をしながら、
月半頃からは店には出勤していませんでした。

私は4年間、あるサービス業の店長をしていました。
お客様相手の24時間の店で、社員は私一人。
クレームがあれば、夜中だろうが、早朝だろうが電話が来るし、
お風呂に入っている時に、あわてて着替えて店に走り、
濡れかけた髪で、クレームの対応をしたこともあります。

あとは、数字の世界なので、
毎日の売上げ、責任の重さ。負担。
悪いと怒られ、どんなに営業や宣伝をしても、
結果は店長責任。

私は、30歳半ばで、現在夫と子供2人がいます。
下の子は、まだ5才です。
主婦であり、妻であり、店長であるということの3つを
同時に進行していくことは、並大抵のことではありませんでした。

数字追われ、店からの電話に追われ、上司からの電話に怒られ、
会議は地方に飛び回り、子供との時間も作れず、
毎日家事と育児が待っている家に帰り、
それでも余裕が無く、携帯は肌身離せず、
帰宅してもパソコンに張り付き、いつ鳴るか分からない電話に怯える毎日でした。

ある日から、不眠症になりふらふらで、
初めて心療内科に通いだしました。
薬を飲むと眠れるようになりましたが、
動悸、息切れ、頭痛、肩こり、脱力感、吐き気等…いろいろな症状がでるようになりました。

病院に通いだしてから、2ヵ月後「自律神経」と「うつが始まっている」と診断されました。

やっと辞める決断が出来た瞬間でした。
円満退社で進んでいました。ですが…
社長の一言で爆発…

5月末日での退社ということで、中頃からは有休を使っていましたが、
次に仕事を見つけたくても、体を壊したために、すぐ働けないのです。
5月の給料は15日払い。15日先払いになるんですよね（5月の給与を）
給与では厚生年金、社会保険、所得税など合わせて5万近く引かれてますよね。
社会保険料は会社が半分負担してくれていますが…

保険証を任意継続で使おうか、本社に相談してたんですが、
なんと社長が「5月分の保険で引いた保険料などを戻すから、5月から本人でかけろ」と。
えっ？私って5月中はまだ社員じゃないの？って話です。
「少しでも会社経費を削減出来るだろ」と。
5月末までの社員が、まだ滞在中に社会保険料等を返され、
足りない分を上乗せして、自腹で全額払えって何なんでしょうか？

労働監督署に行ったら、どうなりますか？
精神的に受けた病、病院代金、慰謝料も取りたいくらいです

Answer 1

＞なんと社長が「5月分の保険で引いた保険料などを戻すから、5月から本人でかけろ」と。
えっ？私って5月中はまだ社員じゃないの？って話です。

よくある話。月中で辞めると起きること。
一般的に、会社が払ってくれないことが多い。
国民健康保険とかにチェンジするのと、会社の健康保険を支払のとどちらが安いかの比較が必要。

＞精神的に受けた病、病院代金、慰謝料も取りたいくらいです
まあ、慰謝料、病院代とかより現実的なのは、不払い残業代の請求。
マクドナルドで店長でも残業代の支払い義務アリとする判決もでていますから、可能性は高いでしょう。
（まあ、労働条件・権限で変わるかもしれませんが）

Answer 2

退社致しました！ですから

今から何を言っても無駄ですよ！

社員であればいいですが

貴方は退職者ですから無関係です！

Answer 3

治療を受けた診断書、勤務時間（刻時されたタイムカード）を所轄の労働基準監督署へ提出し、相談しましょう。そして、相談録のコピーをもらいましょう。そして、会社の顧問弁護士に合って、証拠の書類（診断書、タイムカード、相談録など）を提出しましょう。もちろん、病院治療費、精神的苦痛を強いられた慰謝料を請求するためです。泣き寝入りしている場合ではありません。
社会保険事務所、市・区役所の保険課へ行き、５月分の保険料を会社から返金された旨を伝えましょう。任意継続保険は保険加入中にかかった病気だけが対象で、新たな病気の診察は適応していなかったような・・・。そのへんもしっかり相談して決めてください。