看護師です。 今働いている職場がサービス前残業1時間弱、後残業がほぼ毎日2〜5時間弱、加えて時間外に新人指導、勉強会資…

Question

看護師です。
今働いている職場がサービス前残業1時間弱、後残業がほぼ毎日2〜5時間弱、加えて時間外に新人指導、勉強会資料作りを強いられる環境です。有給は年に３日だか、最低限の日数しかもらえません。勤務変更も多々あります。
急性期病院ですが、ほぼ臨床経験3年目以下で病棟を回す日々です。
給料も特別多くないし、昇給もあまりなく10目の先輩と比較しても月の給料が1万円も変わりません、、
このままだと心も身体も限界が来そうなので転職を考えています。
医療職の方、看護師の方転職はどのように決めましたか？ネットのサイトに登録したら毎日毎日何度も電話がかかってきて怖いです、、ハローワークとかのがいい転職先見つかるのでしょうか

Answer 1

私はハロワがいいと思います。なぜならブラックなところを報告したら求人を止めることができます。

そもそも世の中ブラック企業だらけです。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 2

確かに、看護ルーや看護のお仕事などのサイトは登録してしまうと、頭がおかしいくらいに電話がかかってきます。ですので、電話が嫌な方であればメディカルコンシェルジュに登録するといいと思いますよ。派遣で、単発の仕事も紹介して下さります。

Answer 3

私の友人はハロワとかタウンワークとかそういう系のとこに行ってましたよ

変なとこに登録すると電話頻繁にかかってきたりとかあるので、大手のとこ行く良いですよ
友人はハロワで違う病院に行ってました。
残業代もきちんと出るし、人間関係もいいかなりの優良物件に行けたみたいです。