看護師で会計年度任用職員から9月から正規職員となりました。 8月末で退職扱いとなり、退職願を提出しました。 給料のこ…

Question

看護師で会計年度任用職員から9月から正規職員となりました。
8月末で退職扱いとなり、退職願を提出しました。
給料のことなのですが、
9月に支給されたものが2通で、8月分は夜勤などの手当分のみの数万円が支給となり、正規採用後としての1ヶ月分はしっかりもらえました。
退職扱いであれば8月に働いた分は全て支給になってもおかしくないのでは？と思ったのですが、何か決まりでもあるのでしょうか？
詳しい方がいたらご回答お願いします。

Answer 1

会計年度任用職員でも正職員と同じに基本給は当月払いですから、8月分の基本給分は8月中に支給されていると思います。