回答（7件）
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しやすくはないです。 例えば50歳でも新卒と同じ給料でもいいというなら見つかりますし 過去の営業実績や顧客を引っ張ってこれる、経営能力がある、エグゼグティブ層向けのビジネスができる、最近のプロフェッショナルなスキルがあるなら全然余裕です。 スキルも価値もない50歳がそれなりの給料求めて転職しようとするのは無謀です。
どうなんでしょうか？ 私の地元では、職種にもよるかもしれませんが、若返りを図ろうとしている事業所が多い気がします。
昭和に比べりゃね
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