職業安定所にとって自己都合退職と会社都合での退職では どちらがいいのでしょうか？

Question

職業安定所にとって自己都合退職と会社都合での退職では
どちらがいいのでしょうか？先月会社へ退職願を出したのですが、引きとめられ保留になりました。
そのときに、
「生活がかかっているし、
あとになってやっぱり辞めてほしいといわれたら困る」と確認したら
それはない、とはっきりいっていたのに、
今になって今月で退職してほしいと言われました。
最初に辞めたいといってきたのはそっちだから自己都合退職になるとも言われてます。

このような場合、公共機関に相談したいのですが
職業安定所からすると、どうなのでしょうか？
安定所側が会社側の意見を尊重するというのなら
問い合わせないようにしようと思います。

ご存知の方、教えてください。お願いします。

Answer 1

どちらがいいとかではなく、自己都合退職と会社都合での退職では失業保険の支払われるまでの時間（期間）に違いがあります。簡単に言うと会社都合での退職の場合は失業保険がすぐ出るけど、自己都合だと手続き後約３ヶ月後からでないと保険が出ません。相談するなら労働基準監督署がいいよ。つーか会社に「○月○日で辞めて欲しいのであれば解雇通達書を文面にて提出して欲しい。もし出せないのであれば不当解雇だから労働基準監督署に行く」と言って見るといいかもよ。

Answer 2

ハローワークにとって、どうでもいいことじゃないですか？
会社都合でも、自己都合でも、粛々と手続きするだけですから。
それに、人によって、会社の辞め方なんて、いろいろありますからね。