転職活動し人材コーディネーターに合格しました。 ですが、気持ちをわかってほしいという理由で派遣として半年間働くことにな…

Question

転職活動し人材コーディネーターに合格しました。
ですが、気持ちをわかってほしいという理由で派遣として半年間働くことになりました。試用期間3ヶ月と求人にはあったのですが、事業所に半年間研修に行くことになりました。

派遣先に顔合わせに行ったのですが、労働条件などはほとんどなにも聞かされずに行き、休憩時間を短くすることや土日祝日も出られるかなどすべてその場で聞き「はい」と答えてしまいました。
研修先と言っても派遣で正社員より不利な契約ではと紹介元(就職先)に不信感出てきてしまいました。顔合わせ当日に担当者が遅刻、月曜からの就業を考えていましたが、その前週から就業してほしいと言われ渋々了承しました。
遠方、予定のある週であることを伝えているのに前々日に本社にこれるかの確認がありました。
必要書類も多く、自身以外のサインや口座開設などもあり揃えられていません。
事業所への通勤も片道約1時間かかります。

質問したいのは
・求人には研修として派遣で半年間働く記載がなかったが良いのか
・事前に就業内容を聞かずに顔合わせに行くのは良いのか
・いくら研修とはいえ派遣で正社員より不利な契約だと感じるがどうか
・担当者の遅刻、数日なのに前倒しで派遣先に行ってほしいのはなぜか
・契約や連絡が急すぎてこちらが振り回されていると感じ不信感が出てきてしまったがどう感じるか
です。
派遣という働き方が初めてで無知ですみませんが答えてもらえると幸いです。

Answer 1

・求人には研修として派遣で半年間働く記載がなかったが良いのか
→良いわけがないです。こういう騙しをのさばらせておくと、求人側は悪事のやり放題になっていって。

・事前に就業内容を聞かずに顔合わせに行くのは良いのか
→質問者さんが何事にも「はい」と答えざるを得ない雰囲気だったのであれば、事実上の面接ですからそれがNG行為。

・いくら研修とはいえ派遣で正社員より不利な契約だと感じるがどうか
→契約内容を受けてしまえば後の祭りです。評論家っぽく評しようとも、実際に約束どおり働くのは質問差さん自身。

・担当者の遅刻、数日なのに前倒しで派遣先に行ってほしいのはなぜか
→前倒しを進めていくうえでの口実作りではないでしょうか。質問者さんの責任を抜きにするための。

・契約や連絡が急すぎてこちらが振り回されていると感じ不信感が出てきてしまったがどう感じるか
→後の祭りです。いまこういう不信感に支配される前に自分自身で何とかしないといけなかったのです。転職活動では自分自身が自分のマネージャー…

Answer 2

派遣会社の正社員として客先へ派遣されで、働いていました。

分かる範囲でお答え致します。
文面から読み取れない部分が多いので推測でお答えしている部分もあります。

・求人には研修として派遣で半年間働く記載がなかったが良いのか
→業務内容や給与等が記載されている雇用契約書にその旨や近しい記載はありませんでしたか？
無いのであれば業務内容と離れている可能性があるのでアウトかと思います。
（派遣先との雇用契約書では無く、質問者様と内定が出た企業との契約書です）

・事前に就業内容を聞かずに顔合わせに行くのは良いのか
→法的には問題無いと思いますが、常識的にはNGですね。
通常は担当営業から説明があるはず。

・いくら研修とはいえ派遣で正社員より不利な契約だと感じるがどうか
→求人や雇用契約書に試用期間は派遣社員として業務する等の説明はありませんでしたか？
試用期間中は時給〇〇円の様な。
無いのであればアウト

・担当者の遅刻、数日なのに前倒しで派遣先に行ってほしいのはなぜか
→担当者の遅刻はその担当者がだらしない
前倒しは急な欠員とかで至急人手がほしいなどが考えられます。
派遣会社は派遣社員では無く、顧客ファーストなので言われるがままが多い傾向です。

・契約や連絡が急すぎてこちらが振り回されていると感じ不信感が出てきてしまったがどう感じるか
→僕なら辞退します。
契約内容が求人や事前の説明が乖離しているのなら論外です。
まあ連絡が急な事については、無理な事は無理だと伝えましょう。
その結果、試用期間で切られてもそういう風土の企業で今後続けていけると思えません。

質問者様のご年齢が分かりませんが、35歳以下であれば意欲次第で内定を頂ける企業は幾らでもあります。
今回は縁が無かったと思い、辞退するのも一つの手だと思いますよ。

Answer 3

派遣する側に就職してるのに派遣されるとか…
その派遣会社はほんと人を馬鹿にしてますよね。
適当な理由をつけて人手が足りていないところに派遣されてるだけですよ。
派遣しなかったらクライアントに迷惑がかかるから。

なので半年後とかにも、まだ人が揃わないからあと3ヶ月ここでもうすこし働いて！とか都合の良いことを言われるのがオチですね。

さっさと次の転職先見つけましょう。

あと派遣コーディネーターはやめてる方がいいですよ。
相当、人たらし的な性格で老若男女問わず懐に入っていき好かれるキャラで、かつガツンと言えるタイプじゃないと成功しないです。