Wワークをする場合どちらも雇用保険の加入条件に当てはまったらどうすればいいのでしょうか？

Question

Wワークをする場合どちらも雇用保険の加入条件に当てはまったらどうすればいいのでしょうか？2つの会社で雇用保険に入るのはNGって事は知っているのですが片方の会社に雇用保険に加入しません的な事を伝えるのでしょうか？

Answer 1

前提として、共に週20時間以上労働している場合です
2社で雇用保険に加入する事は出来ないので
加入する会社は、主たる生計を維持する会社で加入する事になり
一般的には賃金の高い会社で加入する形になります
雇用保険は社会保険と違い、一般の場合は（建設業や農林水産業を除く）
労働者負担分が賃金の0.3％（10月からは0.5％）
事業主負担分が賃金の0.6％（10月からは0.85％）となり
事業主負担分の方が多いですから
「他の会社で加入しています」と伝えてください
会社も負担が減りますから、Wワークを知っているのなら喜びます
片方の会社で雇用保険に加入していて
他方で要件を満たし、加入申請をした場合
雇用保険より加入している会社に通知が届きますから
「じゃあ、そちらの会社で入って」みたいとなる場合もあるので
収入の多い会社に加入し、
他方は加入している事を届けた方が無難だと思いますよ