現在メーカー6年目営業事務勤務、独身35歳、年収470万以上です。現在転職したくて活動しています。

Question

現在メーカー6年目営業事務勤務、独身35歳、年収470万以上です。現在転職したくて活動しています。理由は、仕事内容が合わず、毎日毎日なにかに追われて、やりたくない仕事に、不公平な評価制度、会社の考えなどが合わず、もう毎日ストレス溜まる生活は嫌だと思い活動し始めました。
過去に一番経験がある、人事労務、正社員、在宅勤務可、残業少なめ、年収430万以上で探しています。でもブランクもあり、年齢的にもかなり厳しいです。でも年収をこれ以上下げるのは虚しいしきついです。
私と同じぐらいの方で転職成功された方アドバイス頂けないでしょうか？

Answer 1

なら無理ですね

Answer 2

主さんが採用担当だとして、主さんを採用するメリットがあると思えますか？
あるならそれを主張すればよいし、無いなら資格を取るなど新しくメリットを作りしかないと思います。

人事労務も幅広いので何をやられてきたか不明ですが、管理職や専門職としての経験があるならよいですが、手を動かすことがメインだったとしたら厳しいです。
在宅も、人事労務系で在宅でやれることには限界があり、それなら派遣社員でよいとなってしまいます。

会社目線で、主さんを採用するメリットを考え、メリットが弱いなら在宅などの条件を外していく。または上記の通り資格などでメリットを作る。
これをやっていくのがよいと思います。

Answer 3

余裕で転職できると思います。

私もちょうど35歳で全くの未経験業界、
未経験職種へ転職し、
年収も転職前と比べて100万円ほどアップしました。

やりたいことが明確だったのですが、中途採用は即戦力採用なので、
希望職種に関してはほぼ書類選考落ちしましたけど（笑）

なので、希望業界かつ、経験をフルに活かせる職種に絞って活動。
1ヶ月ほどで内定しました。

ただ明確な希望職種があったので、
面接時から「まずは経験職種で成果を出して貢献したいし、すぐに成果を出せるだけの実績も積み上げてきた。
でも将来的にこういう姿を目指したいから、いずれ違う職種にも挑戦したい。
そのためには業務時間外での知識習得の努力も厭わない。」
ということを伝え、

入社後もその旨を上司含めて定期的に発信してました。

入社後1年で希望職種になりました。
数年経験積んで、今は自分で会社経営してます。

なので、質問者様の年齢や、経験職種への転職ということを考えても
全然転職できるはずです。
（ブランクは気にする必要ありませんし、
ブランク埋めるために精一杯努力することが伝わればいいと思います。）

ちなみに、
ご質問内容とそれてしまうかもしれませんが、100％自分に合う組織はないので、
もし強くやりたいことがない場合は、
今の環境の中で快適に仕事をする方法を模索してみるのもアリです。
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仕事内容が合わず、毎日毎日なにかに追われて、
→上司に相談する。
時間が足りないことを論理的に説明して、
人員をアサインしてもらう
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やりたくない仕事に、
→やりたい仕事があるなら周囲に発信する
少しでもチャンスがあるなら積極的に手をあげる
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不公平な評価制度、
→質問者様の仕事を100％見てくれることはないので、不公平は当たり前。
かつ営業事務のように数値化できない仕事は不公平が発生しがち。

・評価者に分かりやすいよう数値で目標設定をする
・日常的に小さな成果を発信して、「いつも頑張ってる」という印象付けをする
・仕事を積極的に取りに行く
・上司へこまめに相談してアドバイスもらう（コミュニケーションを蜜にする）

※私も20代の頃、事務系で売上がなく、一般的に評価をするのが難しい仕事をしてたときがありました。
ただ、↑を実践してたので、評価に不満を抱くことは一度もなかったです。

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会社の考えなどが合わず、
→100％共感できることはないです。
仕事に強く影響しないなら妥協点だと思います。

私は理念浸透が強い会社で働いてましたが、
共感できない点はスルーしてました。