夜勤明けの労働時間不足について質問です。 私の会社では夜勤明けは休み扱いになります。 (会社内で休み扱いになるだけ。実…

Question

夜勤明けの労働時間不足について質問です。

私の会社では夜勤明けは休み扱いになります。
(会社内で休み扱いになるだけ。実際の休日では無い。)

が、１ヶ月で見た時に労働時間が8時間足りなくなります。そこでその8時間を日々の残業補わなければなりません。
ここに関してはよくある話だと思います。

質問としては、
・その不足した8時間を残業で補っているのでその8時間分の残業代は出るのか？

それともただ8時間足りない分を補っているだけなので残業代は出ないのか。

社会人一年目なのでその辺詳しく分かりません。ご教授お願いしますm(_ _)m

Answer 1

なぜ労働時間がたりなくなるのでしょうか？
普通は足りるようなシフトが組まれているはずですが
正社員で働いているのでしょうか？