うちの職場は固定残業時間が定まってなく、大体毎月260～270時間くらい働いており、給料は基本給と固定残業代が支払われて…

Question

うちの職場は固定残業時間が定まってなく、大体毎月260～270時間くらい働いており、給料は基本給と固定残業代が支払われて、残業代は支払われてません。固定残業時間も法律の上限を越えてるように思うのですが、その分の未払い賃金を請求することはできますか？

Answer 1

法令により、固定残業費はその時間を明示しなければなりません。
決まっていない＝固定、は成立しないですよね。
会社は誤魔化しているだけで、何ら法令に順じていません。
このケースでは、総残業代から支給されている「なんちゃって固定残業代」を引いた額を請求できます。同時に固定残業代の時間を定めるよう要求すべきです。上限は45Hです。