現在、年間休日123日の企業で働いています。(土日・年末年始、お盆の長期休暇あり) 転職を検討しているのですが、

Question

現在、年間休日123日の企業で働いています。(土日・年末年始、お盆の長期休暇あり)

転職を検討しているのですが、年間休日105日(シフト制・完全週休2日制)はやはり今の仕事に比べるとキツい、と思われますか？

仕事の内容は、現職はプレッシャーと業務量が多く、1人で悩むこと、家に仕事持ち帰ることも多いです。メンタルが追い詰められることが多く、何度か適応障害、円形脱毛症を発症しています…

転職先として検討している会社は、応募前見学に行かせてもらいましたが、業務の内容は難しくなく、覚えてしまえば完全ルーティンワークとなっており、毎日皆さん定時で一斉に帰宅しています。
ただ、お休みが少ないです…連休はなさそうです。

現職が大企業であるため、他の条件も全部現職より下がってしまいますが、お金のことは試算した上で合点しています。

いかがでしょうか？？
どなたかご意見お聞かせくだされば幸いです。

Answer 1

あなたにとって休日、連休がどれくらい大切かによりますね。
旅行が趣味なら連休が取れないのは痛いでしょうし、毎日定時で帰れてストレスが減るなら新しい会社はあっているでしょうし。
ご自分のライフバランスとの相談になると思います。

Answer 2

現職の給与がいかに良くても、休みが多くとも、今のまま働けばメンタルが追い詰められてしまうのは確定でしょう。

そうなって適応障害などが深刻化し、うつ病に発展していけば、最終的に働けなくなり、仕事を選ぶことができなくなります

そうなる前に、仕事ができる健康状態である間にもっと自分に合った仕事に転職する方が良いでしょう

大手だから何でも良いってわけじゃないですよ

Answer 3

円形脱毛になるよりだいぶマシでしょう