転職の面接の際、退職理由について。 過去一社目、サービス残業100時間 二社目、パワハラ(暴力)による適応障害 どのよう…

Question

転職の面接の際、退職理由について。
過去一社目、サービス残業100時間
二社目、パワハラ(暴力)による適応障害
どのように言葉を選んで伝えるべきですか。

Answer 1

サービス残業月間100時間という過酷な環境下でも会社の成長のためと考え、前向きに業務を遂行してまいりましたが、ここ数年間、年収も上がらず、賞与も減額という状況になってしまい、日々、将来への不安が高まり、この度転職を決意し、退職することにいたしました。

Answer 2

サービス残業100時間によってどんな弊害が出て(もしくは不満があって)、そしてそれが転職希望先の会社に入ることでどう解決できるのかが言えればいいと思います。