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退職者の給与計算について 月末締めで、その後4日程出勤して退職した社員がいます。その場合の給与計算の仕方を教えてくださ…
退職者の給与計算について 月末締めで、その後4日程出勤して退職した社員がいます。その場合の給与計算の仕方を教えてください。通常欠勤した場合は欠勤控除として引いていますが、この場合も出勤しなかった18日(月22日出勤)を欠勤控除として計算するのでしょうか？ このような事が初めてのため、アドバイスよろしくお願いします。
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日給月給制なら、日給×4日（所定の労働日数により月の賃金が変わる９ 月給日給制なら（所定の労働日数に関係なく賃金が一定） 暦日で計算します 退職までの歴日数÷月の歴日数×月の賃金 例えば15日退職で、その月が30日なら0.5か月分 変形労働制の場合は、退職月は一般の労働制と同様に計算されるので 繁忙期の退職の場合、1日8時間を超える部分は残業として処理します 各種手当については、就業規則によりますが 日割りの場合は、4日÷22日×手当の額 一定の実務労働日が必要な場合は、手当無しになります
月給であればそうです。
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