100枚。労働法一般につきまして。 労働者が争議行為に参加して労務の提供をなさなかった場合に、労務の提供がなかった…

Question

100枚。労働法一般につきまして。

労働者が争議行為に参加して労務の提供をなさなかった場合に、労務の提供がなかった部分について賃金を差し引かずに支給することは、不当労働行為に該当する。□□□

この事に関し、
該当する事の理由、考え方。
個人的所感。
その他予備知識として知っている事を教えてください。

補足

わかる方は、いませんでしょうか。

Answer 1

問題文だけで考えれば、不当労働行為には該当しないと考えます。

・争議の首謀者からは賃金を差し引いた。
・交換条件として、「今後は争議行為をしません」などの約束をさせた
などがあれば、明らかな不当労働行為であると考えます。