派遣社員が3ヶ月毎の契約を自ら更新しなかった場合、失業保険の待機期間は発生しますか？また受給期間は自己都合のものが適用さ…

Question

派遣社員が3ヶ月毎の契約を自ら更新しなかった場合、失業保険の待機期間は発生しますか？また受給期間は自己都合のものが適用されますか？
よろしくお願いします。

補足

ご回答ありがとうございます。
合併による勤務地変更、部署異動などが原因で辞めたことを申告しても考慮されませんか？

Answer 1

基本的には2か月or3か月の給付制限が発生します。
ただし、派遣先でパワハラ、セクハラなどの行為や疾病により業務の継続が困難になった場合にはハローワークにそのことを申し出れば自己都合を訂正してくれます。

Answer 2

7日間の待期期間は全員にあります。
自己都合なので給付制限もあります。