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パートタイムで仕事2つしています。A社メインで雇用保険、社会保険加入済。B社は副業程度でダブルワークしてる状態です。
パートタイムで仕事2つしています。A社メインで雇用保険、社会保険加入済。B社は副業程度でダブルワークしてる状態です。育休に入った際、育休手当の計算は雇用保険に入ってるA社のみの給与を元に計算されますか？ それともA社B社合わせた所得合計でしょうか
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