自分に何の落ち度もなく、不当に解雇されても、こちら(労働者側)としては 通常は、どうすることもできず、泣き寝入りをする…

Question

自分に何の落ち度もなく、不当に解雇されても、こちら(労働者側)としては
通常は、どうすることもできず、泣き寝入りをするしかないのでしょうか？(裁判の準備や、弁護士に支払う費用など、時間とお金がかかるため)

Answer 1

確かに、不当解雇の正否には労働基準監督署が結論を出す権限がないので、あっせんや労働審判などの「争い方」を教えてくれるだけなので、あまり意味はありません。

ですが、訴訟で争えば「自分に何の落ち度もなく、不当に解雇」であれば、確実に勝てます。和解金相場は給与の6～12か月分なので、絶対に赤字裁判にもなりません。確実にプラスになります。

なので「確実にプラスになる争い」をわざわざしない選択をすることを、「泣き寝入り」とは言わないと思います。

Answer 2

労基署へ行きましょう。無料で相談できます。