派遣の3年ルールですが、派遣からしたら3年たったらまあ時給は減るけど、今の派遣先慣れたし友達もできた。上司もいい人ばかり…

Question

派遣の3年ルールですが、派遣からしたら3年たったらまあ時給は減るけど、今の派遣先慣れたし友達もできた。上司もいい人ばかりだから続けたいし、かわいい子もいる。まだ告白してない〇〇ちゃんに告白して付き合いたいし、まあ直雇用になれば正社員登用制度もあるし、そうなったらこくるかな。夢の結婚もありかも。
直雇用時のバイトの時給減るけどまあ仕方ない3年後も続けるかな。というかずっと続けたいと思っているとします。
けど、企業からは3年たったら派遣の子を直雇用にしなきゃならない。そうなると困るなあ。今でも人増えてて減らさなきゃならないし、3年以内に派遣先に連絡して切ろうかな。と派遣に対して思っているのでしょうか？
この辺の雇われがわと雇いがわの意見が知りたいです。

Answer 1

派遣先・派遣社員どちらも経験しています。

まず、必ず派遣先が直雇用する必要はありません。「派遣元」の無期雇用になれば3年縛りから外れることになります。

正社員を目指す派遣→慣れ親しんだ派遣先でも3年以内に切られる可能性が高くなった

敢えて派遣をしている方→直雇用を目指してなくても上と同じ理由で切られる可能性が高くなった

派遣先→直雇用をするか、無期雇用で時給が上がるかもしれない…3年でせっかく業務に慣れてくれたのに別の人に替えないといけない