転勤辞令がありましたが、家庭の事情から受けることができず退職（転職）を選択しようと思います。

Question

転勤辞令がありましたが、家庭の事情から受けることができず退職（転職）を選択しようと思います。転勤を受ける場合、9月半ばに新天地に赴任らしいです。

この場合の退職日はどのように会社と協議していくのが理想でしょうか。有給はあと30日あります。

転職先は決まっていませんので、正直なところ退職日はできるだけ先に伸ばしたいです。

転勤を断った上で現職に留まることは考えていません。全国転勤が規約でありますし、社内で腫れ物みたいになってまで勤めようとは思いません。

Answer 1

今から仕事を探すことですね。有給の使い方については、自分手決めて
会社に相談してください。9月半ばの前か後か。

Answer 2

円満に辞めるなら、会社の退職規定に従って進めれば良いと思います。
一般的には一ヶ月前が多いと思います。
有給休暇の残日数で、会社と協議してください。