6月に訪問介護に転職しました。契約書には月給137000円とかいてありましたがお給料が20日閉めの当月末払いで1日から2…

Question

6月に訪問介護に転職しました。契約書には月給137000円とかいてありましたがお給料が20日閉めの当月末払いで1日から20日のお給料を貰いましたが65000円ほどでした。週休2日で欠勤してません。訪問介護で1日5件から7件回ってますが移動費も800円ほどしか支給されておらずそもそもの計算の仕方がわかりません。３ヶ月は試用期間みたいですがとても生活できる給料じゃありません。アドバイスなにかあればよろしくお願いします。

Answer 1

契約書の月給というのは、基本給＋諸手当のことで、手取り額ではない。

試用期間には、諸手当をつけない会社もある。

それから、年金・健康保険、介護保険、雇用保険、所得税、住民税が控除される。特に住民税は、前年収入額の10%だから、年収が下がった翌年は辛い。

概算だと、手取金額は総支給の80%ぐらいなので、これで試算してみると、あなたの月給＝基本給122000＋諸手当15000という計算になる。

上記前提で、手取り額を試算してみると

1か月目：(20日間)65000円
2か月目：想定概算98000円
3か月目：想定概算98000円
4か月以降：想定概算110000円

すでに福祉業界にも、労働組合はできていますから、福祉業界もストライキやって、福祉業界労働者の賃金交渉やるしかないと思います。

Answer 2

給料明細ないんですか？