職場の対応についてご意見伺わせて下さい。

Question

職場の対応についてご意見伺わせて下さい。保育士です。保育士は基本的に学校の先生のように「今年はこのクラスの担任をして下さい」と言われて一度承諾すれば年度末まで担任をやり切るのが普通であり責任です。
途中で変わったり先生が辞めたりすれば子どもも保護者も不安を感じます。

しかし「一緒に組んでいる先生が嫌」等の、利己的な理由で今(7月現在)クラス変更を申し出て、更には「仲の良い〇〇先生と一緒に〇〇クラスの担任にしてくれなければ辞めます」と強気なわがままを言い出す人がいます。

会社が赤字で採用を完全にストップしているため、上の人もそのわがままを飲まざるおえません。

その影響でわたしの役職まで変更されてしまいそうです。
(そのわがままを言った人が嫌がった立ち位置に私が入ります)

わがままを言った人は社会人二年目、わたしは三年目です。

この出来事に対してどう対処したらいいのか、
今後どのような気持ちで仕事に向き合えばいいのか、
この程度の出来事は日常茶飯なのか、
言いたいことを言った人勝ちなのか、
社会経験のある人のご意見を伺いたいです。

わたしは年度はじめに割り振られた仕事を年度末まで真摯にこなそうと頑張っていましたが、もうほぼなかったことになりました。

変更を願い出た人にも理由はあるでしょうが、納得できません。
わたしもわがままでしょうか。
アドバイスをお願い致します。

Answer 1

いや、あなたはワガママでなくその二年目の子がワガママだと思いますよ。
私だったら、そのワガママ娘に、だったら辞めて結構です！と言いたくなりますがね…。
まず第一に園運営が大事です。
そのワガママ娘に合わせてたらきっと保育は回っていけないと思いますよ。
そんな下の子にそんな風に言われたらモチベーションも落ちますよね…。
皆で作り上げていくことも大事なことですが、園長や主任に相談して皆が円満に過ごせるようにできるといいですよね…。