面接についてです。 前職からパン屋で働いていてこの前またパン屋の面接をしてきました。 今までは店舗での面接でしたが今…

Question

面接についてです。
前職からパン屋で働いていてこの前またパン屋の面接をしてきました。
今までは店舗での面接でしたが今回初めて本社での面接でした。社長と責任者みたいな方とリモートで製造の方の3人が面接官でした。
今までの面接では前職の退職理由しか聞かれなかったのに今回は前々職の時給から従業員の人数、退職理由、勤務時間の何時から何時までで休憩は何時間か退職理由の元凶の店長が変わったのは何故かなど前々職の状態ばかり聞いてきて少し不快に思いました。
このようなことは本社での面接では普通なのでしょうか？
私の話は本当に全然なく前々職の話ばかりでもう違う場所を探した方がいいということですかね？

Answer 1

スパイ活動かどうかは置いておいて。

本社とか関係なく面接自体であなたの質問のような内容を聞かれる事は普通ではない。

あなたが言及されている通り、違う場所を探した方が良い。

通常転職で確認しておきたいのは「あなたが役に立つかどうか？」だからそういうのを見る為に面接は「職務経歴書」を掘り下げて行う場合が多い。
それをしていないどころかあなた自身の事を聞かないという事は真剣に採用活動を行っているとは思えない。
したがってあなたをはじめとして真剣に面接を受けている人に対して失礼極まりない行為。

可能なら塩でも巻いてやりたい気分。(無理だけど(笑))

Answer 2

同業者ですから、前々職のパン屋がライバル企業だったのでしょう。
面接という名のスパイ活動かもしれませんね。
不正競争防止法という法律があり、抵触する恐れがあります。
もちろん、聞き出す方だけでなく、話す方にも抵触します。
パン屋ですから、リーガルマインドなど無いのでしょうけど、
感心しませんよね・・・