ある所はあります 大抵の場合、いわゆる寮というものは、単なる不動産の賃貸借ではありません 賃料をフルに取ってる場合は不動産の賃貸と同様の扱いになりますが、雇用主側が費用負担する場合、福利厚生として設備の一部を利用させているに過ぎません よって、制限を加えることは可能です
昔自分の彼女は、自社寮だったけど普通に泊まってたよ。 ただ、会社よりけりだろうね。 あんまり規制はされんと思うけど。
私の知る限りでは部外者の寝泊まりは禁止でしたね。 そもそも派遣会社は合鍵を持っていて就業不在時に点検に入る事がありますから部外者を泊めた痕跡があれば詰問されるでしょう。
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