アドバイスをください。 転職活動を終えて、あと現職の会社に退職の意思を伝えるのみとなりました。 本日、伝えようとしたので…

Question

アドバイスをください。
転職活動を終えて、あと現職の会社に退職の意思を伝えるのみとなりました。
本日、伝えようとしたのですが人間関係が近すぎるためなかなか言い出せず終えてしまいました。こういうときに、勇気が出る手段であったりコツはありますか？
また、所属している部署のトップに直に伝えるべきか、中間管理している頼りない上司に伝えるべきかを悩んでます。どちらの方がいいのでしょうか？

Answer 1

「所属している部署のトップに直に伝えるべきか、中間管理している頼りない上司に伝えるべきかを悩んでます。どちらの方がいいのでしょうか？」

本日はどちらの方に伝えようとして果たせなかったのですか？ 順序が全く整ってなく、中途半端な気持ちで伝えようとして切り出せなかったのです。

【勇気の出る手段】
朝一番に顔を合わせてすぐ、「重要な用件があります、いつでも時間をとってくださいませんか」とだけ話し、いますぐということなら「退職願」を差し出すんです。

時間と場所を設定されたら、そのときに退職願でもいいし、口頭での申し出でもいいですから、とにかくあさイチで退路を断ってしまう切り出し…

【どちらがいいのか】
部署トップです。中間上司の頼りなさは関係なく、「トップに伝えることも退路断ちの一環」と思うことなのです。

その後の遺恨を考えたらキリないです。そんなことよりずっと大事なのは、質問者さんにとって絶対に犯してならないミスが「退職を果たせなく、転職を破談させること」であるはずですから…

Answer 2

直属の上司ですね。
こつも何もそのまま伝えるだけです。朝とか終業後にタイミング見計らって。