入社前研修についての質問です。 ミラエールから内定を頂き、今月から派遣先で未経験事務として働くことが決まりました。

Question

入社前研修についての質問です。

ミラエールから内定を頂き、今月から派遣先で未経験事務として働くことが決まりました。ミラエールでは入社前研修で給料が出ないということなのですが、研修の参加が義務付けられていました。
これは違法に当たるのでしょうか。

ちなみに研修は3回です。
2回がオンライン実施、1回が来社の研修です。来社の際も交通費などは支給されません。
ただ、研修は資料を見ながら説明を聞く程度で1日3時間です。レポート提出などはありません。

両親からはそれはアウトだと言われたのですが、
これが違法だとして派遣社員が出来ることはあるのでしょうか。

Answer 1

ミラエールで派遣として働いています。
今はそんなに研修あるんですね！笑
コロナ禍だったので、全てオンラインで終わりましたので参考になるかはわかりませんが、
研修も教材を好きなだけやるという感じで、私はオンラインでしたが研修も企業説明と入社後のシステムの説明のようなものだったので、無給が違法だとしてもそこで戦う気にはなりませんでしたね…。笑

入社後の研修は、自分で予約して自分のスキルアップのために参加するものは給料が出ませんが、
定期的にある必須のオンラインでの研修は学習した時間よりも多い給料が出たので、入社前の研修の分だと思ってありがたくもらいましたので私はわざわざ入社前に揉めなくていいかなと思いました。
3時間×3日で10,000円程度ですし…。
まぁ、そうやってみんな諦めてるから変わらないのかもしれませんが…。
無給でも未経験からで、派遣も初めてでシステムも分からない状態だったので、研修があってよかったなとは思いました。

Answer 2

ないですね、ましてや未経験。
嫌だっていったら、じゃ、いらないから来なくていーよ。
だから。