質問です 5年勤めた会社を退職したいと思ってます 理由はコロナ禍のダメージで手当を了解なく勝手に削られた事に対する謝…

Question

質問です
5年勤めた会社を退職したいと思ってます
理由はコロナ禍のダメージで手当を了解なく勝手に削られた事に対する謝罪がないのと
業務内容の改善が見られない事です休業支援金を今貰ってますが
来月いっぱいで退職した場合
休業支援金は請求出来ないのでしょうか？
どうかご教授下さい

Answer 1

休業支援金はその名の通り「休業した事に対する支援」です。

退職後は休業ではなく無職になりますので、当然その対象外になります。
その代わり、雇用保険（失業保険）からの手当の給付になります。

どんな補償や給付も同じですが、二重取りは絶対に出来ない事になっていますので、その面からも明らかです。
一人の人が「休業支援金も雇用保険も同時に対象になる」なんてことはあり得ないわけです。

退職者は、雇用保険の給付です。

Answer 2

https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienkin.html

ここに答えがあります。