会社のCMのナレーションを業務時間外に度々やらされています。 給与にも手当はなく、 事務仕事の合間を縫ってのスケジュ…

Question

会社のCMのナレーションを業務時間外に度々やらされています。
給与にも手当はなく、
事務仕事の合間を縫ってのスケジュールが通例です。
これは労働基準の違反に相当するのでしょうか。

Answer 1

完全に違反です。
残業そのものですから、残業代が発生し、会社は支払う義務があります。