医療事務の資格を取ろうかと思っているのですが・・

Question

医療事務の資格を取ろうかと思っているのですが・・３８歳主婦です。
仕事をしようと職安に行ったりして探しているのですが、活動しているうちに、軽作業など誰でもできるものはすぐに決まってしまうのか、モタモタしてるとすぐ求人がなくなっているのに対し、病院の受付のパートなどはいつもまでも残っていることに気づきました。

自分は高卒後、８年ほど中堅企業の事務の仕事をしていたので、また事務系のパートがいいかと捜しても、小学生の子供がいるのがネックになるみたいです。
じゃあ事務はいいやと軽作業を捜すと、前述の通り、就業場所や交通費など条件を検討してるうちに（この辺田舎で、そういう求人は隣の町だったりするので）すぐになくなってしまいます。
パソコンは使えるし、接客も問題なくできると思うので、病院の受付もできそう？？と思うのですが、これは経験か資格がないと受けることもできません。

先々のことも考えて、いっそ、医療事務の資格を取ろうかと思っています。
開業医のパート受付に採用されればいい程度なのですが、どの程度のランクの資格を取ればいいでしょうか？
どれくらいの期間勉強すればいいですか？
早く取りたいので、通学を考えています。

それ以前に、３８歳では無理ですか？

何でもいいので、アドバイスいただければと思います。

よろしくお願いします。

補足

病院の受付を軽く見ているわけではないのですが、半日程度の募集が多く（午前と午後で交代）、時間的にありがたいのです。
いずれ子供（小学校高学年が二人います）の進学資金でお金が必要になるし、子供が大きくなって私がばんばん働けるようになった時のためにも、資格取得を考えています。

Answer 1

はじめまして。
私は今年1月に、医療事務・医療秘書の試験に合格しました。
昨年末に県外の家に嫁ぎ、退職して、まだ子どもはいないのですが、少し落ち着いたので就職活動をはじめました。

私が住んでいるところは県庁所在地ですが地方なので、求人自体が少ない状況です。
医療事務とＰＣインストラクターをめざして、もう3ヶ月近く派遣会社やハローワーク、病院のＨＰの採用情報などで探しています。

・・・が、見つかりません。
見つかっても、「30代主婦で、結婚したばかりでは・・・・（いつ子どもができるかわからないでしょ・・みたいな）」とか、
「資格だけでは、、、うちは経験者を求めてるから」などが理由で、
派遣会社から紹介を貰って、病院や企業に連絡してもらっても、結局面接まで辿り着かなかったり。

なかなか厳しいです。
ぶっちゃけ、凹みそうです（苦笑）

でも、景気が最悪の今だからだ！と勝手に思ってます。
私は資格を取って、少し自信になったし、いつかは専門職につくぞと思ってます。（私も長い間、一般事務でした。）
今は、更に権威があるとされている「診療報酬請求事務認定試験」にも２回目のチャレンジをしようと思ってます。
負けないで。お互いがんばりましょう。

それから、子どもさんがいらしても、病院は働く女性が沢山いらっしゃいますから、いろんな知恵を貸してもらえるのではないかなと思ってます。
少子化も大きく取りざたされている今のご時勢、それも望めない「病院」なら、こちらのほうから選ぶ必要がないと思ってます。

Answer 2

こんにちは。
私は一昨年、医療事務1級や診療報酬請求事務の資格を取得しました。
両方とも手書きのレセプトを主にやってきました。

>>開業医のパート受付に採用されればいい程度なのですが
私が知っているある接骨院ではパートさんの「受付」は
経験、資格共に不問でした。
パソコンの入力が出来れば良いみたいです。
ただお仕事内容が少ないので診療補助等
他のこともやってもらっているそうです。

>>どれくらいの期間勉強すればいいですか？
ユー○ャンさんでは半年くらいだそうです。

>>３８歳では無理ですか？
診療所等では年齢不問が多いです。
探してみてください。

がんばってください。

Answer 3

主さんとほぼ同じ年周りの同じく主婦です。
３年前に「医療事務」の資格のひとつといわれる「メディカルクラーク」を取り、
勧められるままに「メディカルオペレータ」「調剤事務」の取得もしました。
深く考えずにN学館のあっせんで私立大学の付属病院に就業。
で、いろいろな状況を見させていただきました＾＾；
参考にしていたけたらと思い、以下実話です。。。

未経験でしたので、まずは実務を積み重ねようと思いました。
医療事務の経験とは、ひととおりの患者接遇からカルテの読み方、算定の仕組み、保険の知識など、
多岐にわたると思います。ここにレセプトも入ります。
医療事務は受付だけではありません。

ご希望の「開業医のパート受付」というのがどのくらいの内容によるかなのですが、
個人のクリニックですと、たいてい正社員は数人。で、かれらの勤務日数、時間の調整のために、
パートで一人か二人くらいが雇われているのだと考えられます。
したがって、まず雇用の大前提は、「休まないと誰が見ても考えられる条件の人」なのです。
資格も国家資格ではないので、ほとんどの人が後から取るくらいのものです。
若く、適応性のある、時間の自由が利く独身者が有利なのは言うまでもありません。
PCが使えることより、そういう本人の努力ではどうにもならないことが優先されているのが現状だと思います。

さらに、どうしても女性が多い職場になりますので、
「既存の女性スタッフと上手く仲良くやれそうか」が大きな採用のポイントであるようです。
雰囲気や年齢層が似ている人間を採用する、と以前N社の人に聞いたこともあります。
先輩に仕事を教わりますので、あまりに若い先輩、年かさの後輩ですと、女性の場合、
仕事に支障が出やすい傾向にあるらしいです。

今のこの景気がいつまで続くのか分かりませんが、
本来正社員で働いていたような人材がパート、アルバイトで仕事を探していると聞きます。
副業で、夜間のクリニックでのパートも今は、以前より人間が集まり、すぐ決まるということも聞きました。

本人のやる気とご縁次第なので、３０代後半でも遅いとは思いません。
でも、いまは時代が時代なので、「どうしても医療機関で事務がやりたい」のであれば、そのように活動しなくては
いけないのでは、と思います。

「いつまでも医療機関のパートの受付の求人がある」との見解ですが。
私も同じように思っていた病院の受付の求人がありました。
でも、そこの場合、「ほんとうにいい人材が来ないと採用しない」という内容だったようです。
ほんとうに人がいないから採用したい企業と、
いますぐには欲しくないけど、「掘り出し物」があったら採用したい企業と。
実際はかなりかけ離れているものです。
とくに今は完全に買い手市場だと思いますので。。

どうしても医療事務にこだわるのでしたら、
まずは医療事務の冠のある資格を取って、N社にでも連絡して、条件は悪くても派遣先を見つけてもらうのが
得策かもしれません。ただ、いまは「メディカルクラークは取ったけれど」状態なので、就業相談会などに
足しげく通っても、派遣してもらえるかどうかは分かりませんが。。
ランクは、いちばん簡単に取れる程度の資格でいいと思います＾＾：

勉強時間は、普通の方ですと２、３月あれば、通学で十分取れると思います。
だいたい週に２回くらいのペースです。
メディカルオペレータなどは不要です。

個人的な体験談として。。
医療事務のパートで、時間が短い場合、だいたい長時間勤務の方からは「いつも早く帰る人」と思われ、
レセにも関わらないので、あまり仲良くなれないような気がします。仕方がないですけど。。
ですが、患者さんからは「同じスタッフ」ですから、気構えは正社員同様に持たなくてはいけません。
私はN社以前に、個人の調剤薬局での事務パートも経験しましたが、やはり、
「３０後半で初めての内容の仕事を、２０代前半の先輩にうまく教えてもらうのは技術だなあ。。＾＾；」と
痛感してます。。。
いまは、医療事務はやめて個人クリニックで診療助手をしてます。
ここでも２０歳の先輩がいます。でも、５０代や４０代の先輩パートが活躍？？している、
年齢層が高めのクリニックなので、とりあえずやってます。

仕事はご縁だと最終的には思います。
迷わずにトライしてみて、無理ならまた考えるくらいでもよいかもしれません。

長文になりましたが、参考にできるところがありましたら、幸いです。

Answer 4

医療事務のパートも、他の事務職と同じように子供がいるのがネックになりますよ。
開業医であれば、事務は数人しかいなかったりするので、子供の急病とかで急に休まれたりするとどうにもならなくなります…。

医療事務の求人は、経験者を希望しているところが多いのですが、
資格は取得したけど…経験はないっていう応募者が多いので、ずっと残っているのかもしれませんね。
もしくは、みんながスグに辞めちゃうような環境なのか…。

通学で勉強するのであれば、まず近くに講座をやっているところがあるか探して、
時間や曜日などを見て通いやすい所を見つけるのが良いと思います。
ある程度、人数が集まらないと講座が始まらないということもあるので…。

医療事務は資格があっても未経験だと若くても厳しいので、３８歳は正直厳しいとは思いますが、
せっかくの機会ですし、がんばってください。