弁護士の退職代行を使って退職するのと、何も言わずに突然、欠勤をして退職をするのと、どちらがまともですか？

Question

弁護士の退職代行を使って退職するのと、何も言わずに突然、欠勤をして退職をするのと、どちらがまともですか？

Answer 1

何も言わずに欠勤した場合は、自己都合退職ではなく、解雇扱いになる可能性があります。
失業給付や退職金の額などに影響がありますし、場合によっては訴えられる可能性もあります。

退職代行を使う必要は全くありませんが、少なくとも退職する意思を示すべきです。
郵送で送りつけるだけでも大丈夫なので、やっておくことをお勧めします。

Answer 2

その2択しかない前提で、世間一般から見て
どちらがまともか、と言われたら
そりゃ退職代行のほうがまともでしょうな。

ただ、僕がその2択しかないと言われたら
欠勤の方を選びますけどね。たかが退職で
弁護士に2万も3万も払うのとかバカらしいです。

後から取りに行く物が無いように事前に私物を
全部持って帰っておけばいい話。
くどいようですが、もちろんそれは
「僕がその2択しかない状況なら」の話です。

本来は、僕なら直接辞める旨を伝えますよ。

Answer 3

前者でしょう。
何も言わず突然欠勤、そのまま退職って「バイト？」って感じです。
あんな辞め方じゃあ今後もうまくいかんだろうなって思われること必至でそれも癪じゃないっすか。

Answer 4

もちろん代行使うほうがまともです。ちゃんとした会社なら社会保障関係の手続きなどもあるので、いい加減な辞め方をすると後で自分が困ることになりそうです。