社会保険(扶養内の場合)について、確認したいです。 社会保険加入の条件に ・週20h以上 ・月の賃金8.8万円…

Question

社会保険(扶養内の場合)について、確認したいです。

社会保険加入の条件に
・週20h以上
・月の賃金8.8万円以上
・一年以上の勤務の見込みあり
・従業員が501人以上
・学生以外以上の条件を全て満たす場合は加入という認識でいます。

例えば扶養内で働きたい場合で、
【週3日、実働6h/日、時給1250円】で
月の給与9万円で8.8万は越してしまいますが、週の稼働18hなのでこの場合は社会保険入らずに扶養内で働けることであってますでしょうか？

また10月から社会保険の加入義務条件が変わるのですが、それについても現状と何が変わるのか知りたいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

＞月の給与9万円で8.8万は越してしまいますが、週の稼働18hなのでこの場合は社会保険入らずに扶養内で働けることであってますでしょうか？

はい。

＞また10月から社会保険の加入義務条件が変わるのですが、それについても現状と何が変わるのか知りたいです。

一年以上の勤務の見込みあり
→２ヶ月を超える勤務の見込み

従業員が501人以上
→従業員が101人以上

Answer 2

10月から変わるのは、501人以上が101人以上の事業所になります。
つまり事業規模の対象範囲が広がります。

社会保険加入条件に関しては、全て該当した場合に強制加入となります。