7月1日に入社式があり2日から中途で正式に働いているのですが、雇用契約書がいつまでたっても来ません。内定承諾した際に入社…

Question

7月1日に入社式があり2日から中途で正式に働いているのですが、雇用契約書がいつまでたっても来ません。内定承諾した際に入社式に渡すと言われましたが、渡されず初出勤の日にも渡されませんでした。明日人事に電話しようと思うのですが、雇用契約書ないのっておかしいですよね？また質問ですが、
極論雇用契約書にサインしてないので即日仕事辞めれるのでしょうか？「雇用契約書がないんで辞めます。」は通用するんでしょうか？その場合って退職扱いなんですか？それともサービスで働いただけで退職にはならないんでしょうか？

初めての正社員なので色々とわかっていないので宜しくお願いします。
退職の条件等も説明されてないのでわかりません。

Answer 1

数日書類が遅れたから辞めるというのは早計です。
約束した期日までに何も言われなければ催促した方がいいです。その際に、なぜ遅れることを連絡しないのか、それでは困ると釘を刺しておかないと、次も連絡なしに遅れる可能性があります。