本日より転職した者です。 歯科の受付で採用されたのですが、歯科助手の仕事をずっと教えられ、ずっと立ちっぱなしできつく、…

Question

本日より転職した者です。

歯科の受付で採用されたのですが、歯科助手の仕事をずっと教えられ、ずっと立ちっぱなしできつく、午後に体調を崩してしまいました。元々体調を崩しやすい体質のため、自分が1番悪いのは分かっています。ですが、やはり体調面や仕事内容の違いなどを理由に、退職を考えています。（根性がないのもわかっていますので、非難はしないでいただきたいです。）

そこで質問です。
①ハローワークの紹介で、トライアル雇用ではなく普通の雇用条件で応募し採用されました。（トライアル雇用もありましたが、私が普通の雇用での応募を希望しました。）
1週間以内ではありますが、トライアル雇用にしなかったため、「試用期間」の退職にはならないのでしょうか？

②1週間以内の退職は職歴に残るのでしょうか。履歴書にも記入しなければならないのでしょうか？（まだ保険などの手続きや、失業手当の雇用事業者の記入もしてもらっていません。）

よろしくお願いいたします。

Answer 1

２番目から行きましょうね、お勤めしてた歯科医院が貴女に雇用保険なり社会保険の手続きをしていますと履歴に残ります､
たぶん無いとは思いますがこればかりは分かりません、1番目は本採用ですからね、例え試用期間でも記録はハロワに
残ります､何故かと言いますとハロワの紹介状が有った筈ですから、そこで本当の相談とは何でしょうかね？､
約一週間程度で本来の事務の仕事とは違い歯科助手の仕事には耐えられませんでした、でいいと思います。
次の就職先に提出する履歴書にも記載する必要は有りませんし､失業保険の事はハロワに聞いたら理解出来ると
思いますが､お勤めされた期間が約一週間ですからね、とにかくハロワには貴女の情報が入っていると思います､
もしも退職された歯科医院が雇用保険等の申請がハロワに届く前に動くと良いですがね、登録されていたら
職業欄に記載されまして、次の就職が不利に成りますよ、其れよりも早くハロワに行って貴女の気持ちと
事実を訴えて下さい。

Answer 2

職業安定所に行って相談してください。

Answer 3

1番良いのはハローワークに行って事情を説明して相談された方が良いと思います。
受付で採用されたのだったら歯科助手の仕事を教育されるのは正直申し上げておかしいと思います。
面接の時点でそのような説明がありましたか？
無かったのだとしたらあなたは悪くないです。
最近そういった詐欺的な採用が横行してるようですが、話が違うのは明白なので嫌ならハッキリ言って次に進まれた方が良いと思います。