ハローワークの退職理由と面接の退職理由って違っててもいいですか？

Question

ハローワークの退職理由と面接の退職理由って違っててもいいですか？知恵袋を読んでいると、そお書いてあったのですが？
やはり、ハローワークに問い合わせたりしますかね
ハローワークでは、介護が理由なのですが、以前面接した所で、介護理由にしたら、辞めた期間との矛盾を感じてしまわれたのか
（介護で辞めたのに、もう働けるのかと言われました。自分でもそお言われるのではないかと、事実介護のほうは解決してます。）
今度面接を受ける時に、介護はやはり、出さない方がいいか、でもハローワークでそお言ってしまったので・・・と悩んでいます。
言わなくていいのであれば、一応考えたのですが、以前から９年間医療事務関係をやってきたのでそれを、活かしたいとか、前向きなことをだけでいいでしょうか
とにかく頑張ってやりますだけでは（実際４０歳女性独身なんですが、）無理でしょうか

お知恵をお貸しください。宜しくお願いします。
１００コインですみません

Answer 1

当方34歳男です。

>ハローワークでは、介護が理由

私はハローワークに離職票を持参した際、
『（会社には話さないから）本当の理由を聞かせてほしい』
といわれましたので、面接先に退職理由の連絡まではされないはずです。

>事実介護のほうは解決してます

でしたら、仮に聞かれても口頭で伝えればいいと思います。

>以前から９年間医療事務関係をやってきたのでそれを活かしたいとか、
>前向きなことをだけでいいでしょうか
>とにかく頑張ってやりますだけでは
>（実際４０歳女性独身なんですが、）無理でしょうか

経験を生かせる就職先が見つかれば、それでいいと思うんですが。
９年間の経験で培ってきたものを具体的に相手に伝えればいいと思います。

退職理由を後ろめたく感じているようですが、今は前向きな行動を
取るべきではないでしょうか？

現状は実務経験を重視した求人ばかりが目に付きますので、
多少時間がかかっても、質問者様にとっては実は有利かもしれません。
このご時世タイミングも大切だと思いますので、頻繁にハローワークに足を
運ぶことをオススメ致します。

地域差や担当者によって差はあるかもしれませんが、参考までに。

Answer 2

ハローワークと面接での退職理由を違うものにしても、

企業にはバレないです。

安心して下さい。

やる気をアピールすれば大丈夫でしょう。