内定承諾後入社説明に来社した際不信感を感じ内定を辞退したいと考えています。 内定承諾書などの記載はしておらず内定通知書…

Question

内定承諾後入社説明に来社した際不信感を感じ内定を辞退したいと考えています。
内定承諾書などの記載はしておらず内定通知書をもらい説明を聞いただけの場合内定を辞退することは可能でしょうか。

補足

可能な場合どのように先方に伝えるのがスムーズだと思いますか？アドバイス等があればご教授いただきたいです。

Answer 1

可能。ただし非難される可能性があるので慎重かつ迅速という難しい対応が必要。

方法は電話一択。手順としてはこんな感じ。

受付が電話をとる。担当者に代わってもらう。いる場合は内定承諾後辞退をする事を言う。意外とあっさりとOKの場合もあるが大抵は理由を聞かれるので家の都合でどうしてもと言う感じでボヤカした回答に徹する。間違っても不信感を感じてとか他にするのでとかいう事は言わない事。

担当者がいない場合かけ直す旨を伝える。かけ直す時に上の要領で事をすすめる。
話の分かる受付なら代わりにＯＫして後で担当者に伝えておくからていうレアケースもあるがその時は担当者へお詫びメールを送っておく。そして保存。
こうする事で聞いていないと言われるを防ぐ事が出来る。

Answer 2

入社日まででしたら、たとえ内定承諾書提出後でも辞退は可能です。

入社直後に辞められるよりか全然会社側もその方が良いですのでね。

ただし、これまでのあなたの態度（入社意欲や内定承諾など）から、

愚痴や嫌味は言われるかもしれませんが、辞退その物はできますのでね！

誠意を持って、謝罪しましょう！