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退職代行によるんでしょうが、私の場合は退職代行が連絡した後に 退職届を郵送しました。 会社には1本電話をいれておいたほうがよいですね。 無断欠勤が続けば懲戒解雇となる可能性もあります。
良くはないですけど、そうするんですよね? まあ、いいとは思わないですよ。
早く辞めたいなら退職届。退職願は却下や保留も有り得ますので(入社数ヶ月ならほぼ受理されるでしょう)。 無断欠勤した場合、事件性や急病を心配されて家に来られる場合もあるので電話でもいいので会社の人に直接伝えたほうが良いですよ。
退職代行サービスにはもう依頼、相談したのでしょうか。ふつう、そういう一方的な退職の場合、退職願、ではなく、退職届、を提出します。これは、検索してもらえればわかりますが、効力にも違いがありますので、その代行業者がまともかどうかもふくめ、ご注意ください。欠勤は自由ですが、給与面のマイナスがあるのと、会社や立場によっては、無断欠勤で損害が出た場合なんらかのペナルティを宣告する可能性もあるかと思いますので、その点はご留意ください。
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