男性の育休 7/28出産予定日なので、旦那にはそこから1ヶ月お休みとってもらおうと思ってます。

Question

男性の育休
7/28出産予定日なので、旦那にはそこから1ヶ月お休みとってもらおうと思ってます。6月の給料が無事今月入りましたが、仮に7月予定日2〜3日前後に生まれて7月から育休入るとしたら、7月の給料は満額はいりますか？8月の給料はどうなるのでしょうか…
ちなみに地方公務員なので民間とはなんか違うのかななど色々不明です。
宜しくお願いします。

Answer 1

給料の手続きが間に合えば、休んだ日分は減額されますが、月末はすでに支給された後だと思うので、8月給料から天引き(無給の場合は返納)になると思います。
例えば、給料日が7/21として、【7/20出産→7/25〜8/24育休】の場合
7月は通常支給、8月は(8/25〜8/31の給料)-(7/26〜7/31の過払い分)の支給です。
育休手当は共済組合が指定した日に入りますが、うちの自治体では1ヶ月くらい後に入るので、1ヶ月分給料がない〜って言ってる人がいました。
自治体によって違うので旦那さんに確認しといてもらうのがいいと思います。