中途採用経験者の方にご質問です。 この度は海外赴任期間中に転職活動をしております。

Question

中途採用経験者の方にご質問です。

この度は海外赴任期間中に転職活動をしております。海外赴任ですので海外赴任手当てが付いておりますが、一般的に海外手当を含めた金額で転職を希望するのでしょうか？
それとも日本で勤務するとなれば、現職の給与から海外赴任手当てを除いた金額にて提示されるのでしょうか。

ご指南 宜しくお願いします。

Answer 1

元人事です。それは、就職希望先の条件次第です。

私は人事になる前は、一作業員でしたので、海外赴任して居ましたが、引き抜きとかの話は有りましたが、条件はそれぞれ違います。理由は、そこに在住して居るのなら、現地の方と同じ待遇で基本給しか変わりません。ので私の以前勤めて居た会社の赴任者は基本社宅か会社が用意したアパートもしくは、ホテルでした。赴任先での転職や退職を防止する目的だと聞きました。

当然ながら、給料は主さん個人の評価額です。基本的に手当は無くなるものと考えた方が安全です。実際に残業手当を含みローンや住宅、自動車を買われた方々は、コロナで残業が無くなり、挙句交通費まで減額されて苦しまれて、手放されて居る方も居ます。

Answer 2

帰国する前提であれば、赴任手当込みの額を希望すると言うのは、単なる高賃金の希望でしょう

日本で勤務する前提なら、転職先からは海外手当の説明はされないでしょう