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完全歩合給の会社で勤務しています。 売上がすべての会社で、有給休暇を取る意味がわかりません。 有給を取ると売上が下がる…
完全歩合給の会社で勤務しています。 売上がすべての会社で、有給休暇を取る意味がわかりません。 有給を取ると売上が下がるので、賃金が低くなります。一時的に貰えたとしても、賞与で調整されますよね。5日間取れと言われていて困っています。その5日間、副業できればいいのでしょうがなかなかうまく行きません。
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回答（2件）
会社は労働者に対し、年間5日以上の有給休暇を取得される法的義務があり、それを怠れば会社は罰金を払わなければなりません。 労働者に有給休暇を取得させない方が意味不明です。
完全歩合制は、個人事業主として契約していないと、そもそも労働基準法違反です
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