ベンチャー企業の中途面接を受けます。

Question

ベンチャー企業の中途面接を受けます。その会社は将来的に社員の起業を薦めています。
私も将来的に、起業をしようと考えているのですが
面接時になぜ起業をしたいのかっという質問があります。私は以下のことを説明するつもりです。

起業するなら2030年より後にしようかと思っています。
なぜかというと、SDGZを目標として企業は2030年までに改善などをするからです。
改善後の各企業の状況と内部がどうなのかを見て、それに合わせた起業をしようと思います。

起業に詳しい方や、面接キャリアの方など、他詳しい方が見てこの説明はどう思いますか？
またこうしたら良いのではないかなどの改善はありますか。
よろしくお願いします。

Answer 1

起業家です。

あなたは甘く、優しい印象です。
いったいなぜその企業は社員の起業を勧めて、そのような人材が欲しいのかわかりますか？

おそらくその経営者さんは高い意欲で修羅場をくぐり抜けてきた経歴をお持ちでしょう。
採用する社員はみんなスケールが小さくお利口さんでリスクのあることを避ける者ばかりで「つまらないな」と考えているのでしょう。起業を目指すようなアクの強い人材を集めようとしているのです。
その中でこのようなうす甘い意見を言う者が面接に来ても落とされます。

何が2030年より後にしようかと思っていますですか？
しっかりしてください。
目の前に急に現れるかもしれないビジネスチャンスを歯を食いしばって掴み取るのが経営者です。ギラギラと野心が匂い立つ人材を求めて中途採用面接を行っているのに、最初にSDGsの話をされても拍子抜けします。
リアリティが見えません。

まずは有名起業家の生い立ちが書かれた本でも数冊読んでみてはいかがですか？
それすらも面倒臭いならば起業なんていう莫大なエネルギーを使う行為はおそらく難しいでしょう。

起業を目指す人は大好きです。
頑張ってください。

Answer 2

非常に抽象的です。

どういう業界で、どんなサービスを考えていて、それにあたり
1年後、3年後、5年後、細かくステージを決めて下さい。（自分自身のキャリアレベルと起業するに当たっての進捗はどうか）

足元がふわふわしているので、起業が夢見物語にすらなっていない印象です。