解決済み
20日に辞めて、来月1日から働き始めるのですが 健康保険と国民年金の手続きは必要ですか？
回答（2件）
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原則は必要ですね。
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基本的な回答は、「転職先が、「研修期間は、健康保険や厚生年金等、広い意味の社会保険は対象外とする」体制なら、研修期間も含めて、加入義務あり」と、なります。 （国民年金に関しては、日本年金機構が未加入や未払い期間あれば職権で加入手続きして、後日その 旨の通知込みの納付書入りの封筒を郵送するとの事。）
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