並の中高年は、アメリカ企業で働くことは可能なのでしょうか。 30代男性です。 国内企業の会社員をしていますが、海…

Question

並の中高年は、アメリカ企業で働くことは可能なのでしょうか。

30代男性です。
国内企業の会社員をしていますが、海外の企業に興味があるので質問させて下さい。よく、アメリカでは、「1つの会社に数年留まることも珍しい」「パフォーマンスが悪いとすぐにクビになる」と言われる一方で、その反面、多くのアメリカ企業は日本企業と比較して給料が高いと思います。
物価も高いのでしょうが、終身雇用が約束されない代わりに、日本企業の1.5倍-2倍弱くらいという感覚でおります。

ジョブ型・メンバーシップ型の会社限らず、若い頃は可能性だけで採用してもらえて、年をとってくると、当初の可能性ほどに実らず、というのが多くの会社員だと思います。

例えば、私が働いている会社では、だいぶ甘い目で見ても、40-50代社員の半分以上が、年功序列式に給料が高いにも関わらず、実質的に入社数年の社員並みにしか働けていない感じです。
多くの組織的な日本企業で、こんな感じだと思います。

アメリカ企業では、こういった40-50代社員というのは、クビになってしまうのでしょうか。終身雇用がないジョブ型の企業だと、もはやクビなのかな、と。
そして、そんな40-50代社員はどこで行くことになるのでしょうか。

そういえば、以前、東京にある日本IBMの日本本社の近くで働いておりました。
毎朝、ボトム10プログラムの影響か知りませんが、本社の前で不当解雇を叫ぶ団体を見かけておりました。懐かしいなあ。

お分かりの方、ご教示頂きたくお願い致します。

Answer 1

在米です。

こちらで大学に行って、長く米系大手で働いています。何度か転職しています。
一度１年だけこちらの日系企業で働きました。あまりの違いにびっくりしました。

米系ではレイオフが良くあるので、給料に見合わない仕事しかしてない人はそういう機会に居なくなります。なので、日本と違って皆頑張ってますよ。スキルと経験があれば４０代でも転職は大丈夫です。５０代になると難しいと聞きますが、知ってる５０代は引く手あまたです。

今アメリカの企業での採用は7割がたの転職者は社員の紹介での転職という話です。なのできちんとした仕事をしてきて、人との繋がりを大事にしてる人なら転職はむずかしくないのでは？と思います。

日系で驚いたのはスキルも無いのに役職だけ高い人がいる事。あと、皆できるだけ何も新しい事を率先してやりたがらない事。そして、出る杭は打たれるの文化をアメリカ支社にも持ってきてるので、そこで働くアメリカ人達までもが何もしない、できるだけ目立たないを実行してる事。こりゃ駄目だって思いました。
アメリカでは我先に！！新しい事や、目立った仕事をしたがります。弟はシリコンバレーの有名な会社でディレクターをしてます。部下が皆自信満々すぎで、仕事の割り振りが大変だと言ってました。外すとなぜ自分じゃないのかと詰め寄ってくるそうです。

Answer 2

給料高いのかは謎。
ダブル、トリプルワークしてる人も珍しくないですよ

Answer 3

＞並の中高年は、アメリカ企業で働くことは可能なのでしょうか。

ムリですね。

まず海外の企業とか、日本の外資系企業という意味ですか？
それとも、海外に移住して海外の企業で働くという意味ですか？

どちらにしても、「並」ではムリですね。
日本人の「並」のホワイトカラーは、日本企業には
適していますが。

私はアメリカのシリコンバレーに住んで、シリコンバレー企業複数で
エンジニア、管理職をしていました。
今は日本でシリコンバレー企業の日本支社で部下持ち管理職として
働いています。

シリコンバレー企業、そしてうちもそうですが、
ジョブ型採用で成果主義です。
職種と職種の等級によって、結果と成果を期待されます。

なので、高給取りなのに（等級が高い）、成果が入社数年の社員と
同じというなら、クビになるだけです。
これは、４０代、５０代でも３０代でも同じで、
年齢は関係ありません。

＞そんな40-50代社員はどこで行くことになるのでしょうか。

他の会社で仕事を探すだけです。

＞物価も高いのでしょうが、終身雇用が約束されない代わりに、
＞日本企業の1.5倍-2倍弱くらいという感覚でおります。

シリコンバレーはこの２年位でさらに物価があがりました。
アパートを借りるのに、家賃が２０万円、３０万円は当たり前です。
４人家族で住むなら、３０−４０万円くらい必要ですね。

シリコンバレーで、３０代−４０代のトップクラスのエンジニアであれば、
基本年収が２０００万円、さらに株を２０００万円くらい、
つまり合計４０００万円くらいはもらってもおかしくはないです。

Answer 4

あなたのスキルが分からないので何とも言えないですが、外資系企業の日本法人ではダメなのですか?
パフォーマンス以外に会社の経営状況でのリストラも普通にありますね