医師（医療）事務補助員の採用試験について。

Question

医師（医療）事務補助員の採用試験について。ハローワークを通じて、地域の市民病院の医師（医療）事務補助員の求人に申し込んでいます。内容は更新ありの契約社員で、診断書などへの文書作成補助、診療記録への代行入力業務です。
採用が6月1日～ということで、3月半ばに履歴書送付し、連絡を待っていました。そして、5月の半ばに入り、採用試験を開催するので参加するようにとようやく連絡が来ました。
1時間程度で筆記試験もあるとのことです。求人に出されていた選考方法は面接と書類選考とあったのですが、このように筆記試験も追加されることはよくあることなのでしょうか？また、このような場合の筆記試験はどのような内容のものを問われるのでしょうか？あと一週間しかありませんが、心の準備や、今からできることをやっておきたいと思っています。
筆記試験は新卒採用時以来、まさに１５年ぶりで緊張しています。採用担当者様や実際にこのような試験を受けられた方など、いろいろなご意見をお聞きしたいです。
なお、私自身は医療現場での就職経験がなく、医療事務などの資格も持っておりません。

Answer 1

昨日調剤薬局事務の筆記試験、適性検査、面接を受けてきました。
筆記試験は架空の会社名、住所、電話番号の原本とパソコン入力したもののコピーが載っていて、コピーの間違っている箇所を答える問題（例えば原本が王なのにコピーが玉だったり）や小学生レベルの計算問題、敬語の問題、応対に関する問題などが出ました。
割と問題数があるのに20分で解かなければいけないので、ゆっくり考えている暇はなく、結局2問は解けず正答率もどうなのかわかりません。
適性検査（性格検査）は240問もあるのに30分でやらなければいけなくて、残り5分しかないのにまだ100問近く残っていてかなり焦りました。
時間内にどれだけできるかという能力を見るという意味もあるとの事でした。
私はＳＰＩ2、ＣＡＢ、ＧＡＢ、Ｗｅｂテストが載っている問題集を買って勉強しましたが、果たして役に立ったかといえば疑問です。
とにかく時間内に解く事ですね。