医療事務無資格未経験です。子供が小さいので土日祝休みで早番がない病院で働きたいのですが、条件に合うのが総合病院で直接雇用…

Question

医療事務無資格未経験です。子供が小さいので土日祝休みで早番がない病院で働きたいのですが、条件に合うのが総合病院で直接雇用ではなくニチイ、ソラストさんの委託求人でした。この際給与はともかく経験を積みたいのですが、あまりに口コミが悪すぎて迷っています。
実際病院で働けばニチイでもソラストでも直接雇用でもやることは同じですか？
ニチイのやり方とかソラストのやり方とか仕事に違いが出たりはしないのでしょうか？

Answer 1

以前、ニチイ委託の総合病院でパートタイム、ソラスト委託の総合病院でフルタイムで働いていた者です。

新患再受付や会計、電話交換、外来クラーク、各所小さいお子さんがいる方がたくさんいらっしゃいました。
総合病院は人員がいるので、急な休みや早めに上がるなどの対応はよくしていました。
勤務時間もその人に合わせた時間で調整してるようです。（8-12、9-13、9-16など様々）

確かに給与の低さ、一部の性格悪いベテラン事務員の存在、退職率の高さ、覚える事がたっくさんある事、などマイナス面はニチイ・ソラストともにあります。
ただ私も「まず経験を積んで今後に活かす」がメインだったので、ご家庭に無理がない範囲で働いてみる事をおすすめします！

Answer 2

今の主様の状況を考えるとニチイやソラストの派遣社員になって経験を積んでからのほうがいいですね。まぁ派遣なので現場や担当者の当たり外れは出ます。とにかく一度やってみることがお勧めです。事を進めないと始まりません。

Answer 3

口コミはあまり当てにならないこともあります。
ソラストは子育て世代の社員が多く、お子さんの急な体調不良による突発休みも柔軟に対応して貰えると思います。

Answer 4

私は30代の時に国立循環器病研究センターで、ソラスト(旧:日本医療事務協会)からの派遣で窓口の保険証確認をしていました。

パートという扱いだったので、早番はなく9:30~16時で週4ペースで働いてました。

15年くらい前のことなので、参考になるかどうかわかりませんが、働く部署みたいなのがあるかと思います。

私は、たまたま窓口での保険証確認業務でした。

午後からは診察予約の電話受付もしてました。

大きな病院は派遣会社が介入してるので、派遣される部署によって仕事内容が変わってくるかと思います。

女性の職場なので、いろいろとありますね。

経験を積むなら大きな病院がオススメですが、出入りが激しいところでもあります。

口コミが悪くても働いてみないと、わからないですしね。