労働基準監督署に立ち入り調査してもらうには

Question

労働基準監督署に立ち入り調査してもらうにはうちの会社はサービス残業ばかりさせられて、自浄能力があまりないのです。外部の労働基準監督署に調査してもらって、残業代をもらいたいのですがどうすればいいのでしょうか。できれば匿名でやらないと仕返しが怖いです。

Answer 1

maru3ohtaさんは某都市銀行にお勤めですよね。
金融労連に相談したほうがよろしいのではないかと思われます。
某都市銀行であればうちの「会社」と言うより、貴殿の「店舗」や「部署」の上席者の責任で、サービス残業を会社（銀行）で認めているとは到底思えません。
都市銀行であれば、労組以外にも企業倫理や内部統制、コンプライアンス等々を担当する専門部署もあるはずです。
労働基準局よりも厳しい社労士もいるのではないでしょうか。
知恵袋に質問するよりも正確な答えを持った人もいるのではないでしょうか。質問する場所を間違えていますよと言うのが貴殿の質問に対する私の答えです。

Answer 2

情報提供すればいいんです。
サービス残業をしていると言う事実が確認できる書類等を入れて郵送でも窓口に行ってもかまいません。
労働条件全般についての調査を希望しますと言えばいいです。
但、情報提供というのは、山ほどきているので、本当に立入りするかどうかは監督署の任意です。
氏名を公表する申告が当然優先で、順番に処理するので、後回しになるのはしかたありません。
あと報告もありません。

ちなみに、氏名を公表する申告だと過去2年分を遡って支払ってもらえる可能性がありますが、情報提供の場合は監督官次第というところがあります。
監督官が未払い賃金があると言う事実を確認した場合に、過去3ヶ月分の未払い賃金を支払うように是正勧告ということになると、会社は従っても3か月分しか会社は支払わないでしょう。

ちなみに、監督官が入ったからといって必ず労働条件が良くなるとは言えず、基本給や手当に残業代見合いという制度に変更する会社がほとんどです。