解決済み
育児給付金についておしえてください。色々調べたつもりですが、いまいち理解していないので、教えてください!! 私は2008.9.1より派遣より正社員になりました。 まだ妊娠はしていませんが、妊娠希望です。授かり物なのでタイミングは焦っていませんが。 育児給付金=雇用保険からで2年間以内に11日以上勤務した月が12ヶ月以上が対象という理解でいいですか? この条件って失業保険の条件と同じってことですよね? 勤続年数が2年以上という条件はないですよね? 私の場合は2008.9月から失業保険払っているので、2009.8月まではらえば条件は満たされるということでいいのでしょうか。 前職を退職して2008.1~90日間失業保険をもらったのですが、そのためにもらえないとかはないですよね・・。 あと、育児休暇中も会社から基本給与の10%とボーナス(20日ごとに6分の1ずつ減額)もらえると規定に載ってました。 これって育児給付金30%にプラスして会社からってことですよね。この環境は恵まれていますか?普通ですか? さらに、産休は産前産後8週ずつで、その間の給与・賞与は規定通り支給されると規定にありました。 これは、健保からでる給与の3分の2(?)を申請して、残りを会社からもらうといことなのか、 健保でなく全て会社からなのかわからず・・。 私の会社は「女性が働きやすい環境と制度が整っている会社ランキング」かなんか・・前にみたサイトに企業名でてました。 上記のような会社からもらえるお金があるような会社はあまりないのでしょうか よかったら教えてください。よろしくお願いします。
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