入社して1ヶ月で退社

Question

入社して1ヶ月で退社４／２７に退職したのですが、退職に関する書類が送られてきません。
２週間以内に送られてこなかったら、連絡をください！と入社時のしおりに書いてあったので5/13に簡易書留で「まだ届きませんが・・・」という内容の手紙を出しました。何の連絡もまだありません。

正社員での雇用契約でしたが、面接時また３／３１契約書押印後の４／１内容変更（朝礼での口頭のみ）、タイムカード式なのに超過勤務が支払われない等があり、私の不信感について会社側と話し合いをしましたが・・・、納得のいく説明をもらえませんでした。超過勤務については事前申請があったものについては支払うとその後通達はされましたが・・・それが毎日出来るかというとそういう業種でもなかったので。ただ、事前申請できるものは細かいものでも就業しているときは行いました。

で、結局話し合いの数日後、退職しました。
このような形での退職でしたので、円満ではありません。

退職後、給与明細が郵送5/7に届きました。
社会保険・厚生年金がひかれていませんでした、雇用保険はひかれていました。
ここの市町村では月末時点に所属していたところでの保険・年金の徴収になるそうです。
国民保険・年金に加入したいと区役所窓口に言ったところ、離職票か退職証明書を発行してもらってからの加入手続きになりますと言われました。

退職証明書や離職票を発行してもらえないと困る状態になって、今回の自分の行動にも大変反省しています。
会社の調査や研究（大袈裟な言い方ですが・・・）が、甘かったのですし。
入社後しっかり聞けば、2か月ぐらいで人の出入りがあるところでした。

この状態のまま退職証明書や離職票が届かなかったら、どのように対処すればいいか教えてください。

ユニフォームを返却するときにも、一筆で「離職票（退職証明書）の発行をお願いします」と書き、今月の13日にもまだ届きませんが・・・とこちらからのアプローチはしています。
法律では「離職者が事業主に離職証明書の交付を求めたときには、事業主は交付しなければなりません。」となっていますが・・・超過勤務もよほどのことがないと支払わないところなので発行してもらえるかが心配です。

Answer 1

あのう、ちょっと疑問に思ったんですが、一ヶ月で退社した会社の離職票というのは、何かの役にたつんですか？

失業保険等の請求に必要とかにしても、失業保険自体受け取れるか疑問のような気も・・・

大抵の会社は半年間くらい試用期間というか、何かあったら採用は取り消しますよ、みたいな形をとっているのが多いと思います。

ただその期間でも、保険証を出してくれる会社と、そうでない会社があるようですが・・・

現在は保険はどうしているのでしょう？

3月31日にはあなたは何の保険（国保等）に加入していたのですか？

4月1日には会社から保険証がでたのでしょうか？

事情がよくわかりません。

５/７に給与明細が届いたとありますが、4月中には給料日はなかったのでしょうか？

普通給与明細は給与支給前日又は当日に配布されると思うのですが・・・

このまま何の回答もなかったら、いつまでも関わっていても時間の無駄だと思います。

空白の一ヶ月と思って新しい人生を始めるのがいいと思います。

Answer 2

法律では２週間となっていますが

実際は１ヶ月以内となっています！

貴方が採算請求すれば良いのですよ！（離職票は必ずコピーを取り１枚保管）