会社都合で退職することになったのですが 有給が20日あり6月5日まで勤務して6日から有給休暇に入ります。 社保から国…

Question

会社都合で退職することになったのですが
有給が20日あり6月5日まで勤務して6日から有給休暇に入ります。
社保から国保の切り替えにあたり
いくつか分からないので質問させていただきます。1. 社会保険証を5日の勤務後に返却してくれと言われたのですが国保への切り替えはいつやれば良いですか？5日からですか？有給消化後ですか？

2. 国保への切り替えの際に必要な会社に依頼する書類は退職証明書で良いですか？

3. 次の仕事が決まっており、すぐ社保に入れる場合は特に何も手続きはしなくて良いですか？

よろしくお願いします。

Answer 1

最終出勤日以降有給休暇を使用して会社を辞めるように考えられていますが、会社は、最終出勤日を退職日と考えているように思います。
最終出勤日以降有給休暇を使用することで、会社に了解を貰っていないように思います。
「社会保険証を5日の勤務後に返却してくれ」と言われたのであれば、会社は最終出勤日を退職日と考えていると思います。６/５が退職日であるから、その日以降社員でなくなるので、社会保険証の返却を求められたと思います。
まず、会社に退職日を確認する必要があります。
６/５が退職日であれば、社会保険証を会社に返却する必要がありますので翌日以降、国民健康保険への加入手続きが必要になります。

Answer 2

退職届は提出されましたか？
退職届を提出していないのなら、有給残日数を含めて最終日に退職日を設定して提出してください。ネットで様式は見る事ができます。同時に有給届も提出してください。

健康保険証は、退職届に記載された日に会社へ郵送返却されれば良いと思います。悪用されないように、赤い印鑑部分をハサミでカットして郵送されると良いと思います。

国保への切り替えには、会社が交付する連絡票が必要になります。主さんが、何月何日に厚生年金、健康保険を喪失しました。という内容です。

月を跨がないでの転職でしたら、国保への切り替えは必要ありません。主さんのおっしゃる通り何もしないで構いません。
月末退職も社会保険の喪失日は、翌日1日付の喪失になりますので月をまたがない事になります。

Answer 3

＞1. 社会保険証を5日の勤務後に返却してくれと言われたのですが国保への切り替えはいつやれば良いですか？
＞5日からですか？
有給消化後ですか？

退職日いっぱい有効ですので、退職日翌日以降に返納してください。
資格喪失証明書が届いたら、国民健康保険資格取得届を提出してください。

＞2. 国保への切り替えの際に必要な会社に依頼する書類は退職証明書で良いですか？

基本的には、資格喪失証明書です。
役所によって、退職証明書では駄目なところもあれば、退職証明書でも構わないところもあります。
ですから、資格喪失証明書にするのか無難です。

＞3. 次の仕事が決まっており、すぐ社保に入れる場合は特に何も手続きはしなくて良いですか？

良いです。

よろしくお願いします。